Ressources humaines
Être accompagné dans le recrutement de nouveaux talents, recevoir un appui dans vos démarches managériales d’évolution de carrière de vos salariés ou de leur formation.
Exemples de dépenses éligibles :
- Soutien à l’identification des besoins en compétences,
- Sourcing et pré-sélection de candidats qualifiés,
- Accompagnement financier au recrutement…
Appui au recrutement AD Normandie Talents
Objectif(s)
Accompagner les entreprises normandes dans leurs projets de recrutement
Entreprises cibles
- TPE ou PME sans service support RH et répondant aux critères d’éligibilités des dispositifs de l’AD Normandie
- Entreprises localisées ou souhaitant s’implanter en Normandie
Accompagnement
- Soutien à l’identification des besoins en compétences
- Sourcing et présélection des candidats qualifiés
- Conseil sur les modalités et les formes d’emploi adaptées aux besoins de l’entreprise
- Sensibilisation et accompagnement à une démarche « Marque Employeur »
- Information sur les possibilités de mettre en œuvre un parcours de formation adapté aux besoins des entreprises, financé par la Région Normandie
- Informations sur les aides à l’emploi, notamment de l’AD Normandie
Emmanuelle LE ROY
Chargée de mission Appui RH aux entreprises – Site de Caen
Didier LORY
Responsable du département Normandie Talents – Site de Rouen
Master Class RH
OBJECTIF
Accompagner les entreprises normandes dans la mise en place d’une stratégie et de solutions opérationnelles pour attirer, recruter et fidéliser les talents
ENTREPRISES CIBLES
Prioritairement les TPE ou PME déjà accompagnées par l’ADN :
- Eprouvant des difficultés à recruter
- Prêtes à s’investir pour améliorer durablement leur image employeur
- Ouvertes à l’échange et à la valorisation des bonnes pratiques
ACCOMPAGNEMENT
- Participation active à une formation-action annuelle sur le thème de la marque employeur, conçue et animée par des experts RH
- Chaque promotion est limitée à 20 représentants d’entreprises, dirigeants et/ou référents RH
- Le programme est composé de 3 cycles sur l’année civile, déclinés chacun en 3 ateliers de 3 heures soit 27h au total, avec un séminaire de bilan final
- La méthode est fondée sur l’apport d’outils transposables proposés par des praticiens consultants, DRH ou dirigeants en privilégiant la résolution collective de cas pratiques
Didier LORY
Responsable du département Normandie Talents – Site de Rouen
Emmanuelle LE ROY
Chargée de mission Appui RH aux entreprises – Site de Caen
BtoB RH
OBJECTIF
Informer, outiller et mettre en relation les entreprises locales rencontrant des difficultés de recrutement avec des experts qualifiés (prestataires, partenaires publics) pour construire une démarche de marque employeur.
ENTREPRISES CIBLES
Les entreprises localisées sur le territoire de l’EPCI avec lequel l’ADN organise l’événement
ACCOMPAGNEMENT
Sur une matinée ou une soirée, les entreprises invitées et mobilisées par leur EPCI pour :
- Participe à une table ronde sur le thème de la marque employeur animée par l’ADN
- Rencontrer et échanger avec des prestataires qualifiés par l’ADN pour découvrir des solutions RH, marketing, audio-visuelles…
- S’informer sur les dispositifs d’appui des partenaires publics (formation Région, ambassadeur des métiers, qualité de vie au travail,…)
Didier LORY
Responsable du département Normandie Talents – Site de Rouen
Impulsion Développement – Trésorerie
Objectifs
Soutenir le développement de l’activité des entreprises avec le financement du Besoin en Fonds de Roulement (BFR)
Entreprises cibles
TPE, PME, ETI et GE exerçant dans le service à l’industrie (informatique, numérique, logistique hors transport)
Dépenses éligibles
Financer les besoins de trésorerie liés à un projet de croissance, de développement, d’amorçage ou en cas de tension passagère
Modalités et montants
- Prêt à taux zéro, d’un montant maximum de 50 % du besoin, avec une contrepartie bancaire ou à hauteur des fonds propres
- Pour les entreprises mâtures sur leur marché, le montant du BFR éligible ou de référence sera au maximum égal à 20 % du chiffre d’affaires réalisé sur l’exercice précédant la demande
- Pour les entreprises à fort potentiel de croissance, et n’ayant pas atteint l’équilibre, le montant du BFR sera limité à 40 % du chiffre d’affaires prévisionnel
- Prêt remboursé sur 4 ans suite à un différé de 1 an
- Montant de l’aide régionale sera plafonné au niveau des fonds propres et quasi-fonds propres de l’entreprise aidée, d’une part, et à hauteur d’un montant maximum de 1 M€ d’autre part
Identifier mon interlocuteur
Impulsion Export
Objectifs
- Renforcer la compétitivité
- Assurer la lisibilité du savoir-faire normand à l’international
- Proposer une réponse adaptée à la stratégie des entreprises en conquête de nouveaux marchés export
Entreprises cibles
TPE, PME et ETI
Non éligibles
Sociétés financières, d’assurance, de gestion de biens immobiliers, logistique et négoce sous réserve
Dépenses éligibles
- Préparation du projet en amont (études, conseil, réglementation, adaptation produit…)
- Déplacement à l’international et frais de participation à des salons
- Frais de marketing et communication pour adapter les supports aux pays ciblés
- Renforcement de compétences internes (CDI, CDD durée minimum 6 mois, V.I.E ou contrats d’alternances à partir de Bac +4)
Modalités et montants
- Subvention jusqu’à maximum 50 % des dépenses éligibles, plafonnée à 75 000 € sur 2 années glissantes
- 4 000 € de dépenses éligibles minimum
Identifier mon interlocuteur
Impulsion Export : Volontariat International en Entreprise (V.I.E)
Objectifs
Soutenir et favoriser le développement export des entreprises normandes grâce au renforcement du recrutement interne, d’un jeune de 18 à 28 ans, français ou ressortissant de l’Espace Économique Européen
Entreprises cibles
TPE et PME ayant une valeur ajoutée sur le territoire normand
Dépenses éligibles
Montant de l’indemnité mensuelle forfaitaire du V.I.E
Modalités et montants
- Subvention à hauteur de 50 % du montant de l’indemnité mensuelle forfaitaire sur les 12 premiers mois du V.I.E.
- Au-delà de 12 mois ou en cas d’affection d’un nouveau V.I.E, le taux de subvention régional passe à 25 %
Julia LOUIS-CHARPENTIER
Responsable de l’Accélérateur Xport – Site de Caen
Adèle MAIGNAN
Chargée de projets – Site de Caen