Vous avez jusqu’à lundi 15 mai à 15h pour vous inscrire en ligne à la Cérémonie des Trophées de l’économie normande sur www.trophees-economie-normande.fr
Passé ce délai, vous pourrez vous inscrire sur place, le mardi 16 mai, à partir de 17h45 à l’INSA de Rouen.
Informer, outiller et mettre en relation les entreprises locales rencontrant des difficultés de recrutement avec des experts qualifiés (prestataires, partenaires publics) pour construire une démarche d’attractivité et de fidélisation des talents.
ENTREPRISES CIBLES
Les entreprises localisées sur le territoire de l’EPCI avec lequel l’ADN organise l’événement
ACCOMPAGNEMENT
BtoB
Sur une matinée ou une soirée, les entreprises invitées et mobilisées par leur EPCI pour :
Échanger avec des prestataires qualifiés par l’ADN pour découvrir des solutions RH, marketing, audio-visuelles…
S’informer sur les dispositifs d’appui des partenaires publics (formation Région, ambassadeur des métiers, qualité de vie au travail,…)
Ateliers RH
Possibilité d’organiser une suite aux BtoB RH en animant des ateliers RH d’une demi-journée à la demande des EPCI. Ceux-ci sont proposés sous forme de cycles :
Cycle Marque Employeur >> attirer et intégrer les talents en développant sa Marque Employeur :
Boostez vos offres d’emploi
Accélérez vos recrutements avec les réseaux sociaux
Repensez votre recrutement autour de l’expérience candidat
Fidélisez vos collaborateurs par la Qualité de Vie et Conditions de Travail [QVCT]
Cycle RSE >> recruter et fidéliser les talents avec une approche socialement responsable :
Développer sa raison d’être
Faciliter l’engagement des collaborateurs
Favoriser une culture inclusive dans son entreprise
Accompagner les dirigeants et DRH normands dans la mise en place d’une stratégie RH et de solutions opérationnelles pour mieux recruter
ENTREPRISES CIBLES
Prioritairement les TPE ou PME déjà accompagnées par l’AD Normandie :
Eprouvant des difficultés à recruter
Prêtes à s’investir pour améliorer durablement leur image employeur
Ouvertes à l’échange et à la valorisation des bonnes pratiques
ACCOMPAGNEMENT
Master Class
Participation active à une formation-action annuelle sur le thème de la marque employeur, conçue et animée par des experts RH
Chaque promotion est limitée à 20 représentants d’entreprises, dirigeants et/ou référents RH
Le programme est composé de 3 cycles sur l’année civile, déclinés chacun en 3 ateliers de 3 heures soit 27h au total, avec un séminaire de bilan final
La méthode est fondée sur l’apport d’outils transposables proposés par des praticiens consultants, DRH ou dirigeants en privilégiant la résolution collective de cas pratiques
Focus
Mise en place d’ateliers thématiques complémentaires à ceux de la Master Class ouverts à toutes les promotions passées et en cours pour favoriser l’échange des bonnes pratiques d’un collectif RH normand
Visites d’entreprises
Organisation de visites entre entreprises participantes pour découvrir ou faire découvrir leur marque employeur
Dans le cadre du Fonds de Transition juste financé par le FSE+, l’AD Normandie porte un dispositif d’appui RH au bénéfice de certaines entreprises localisées en Vallées de la Seine et de la Bresle dont les activités sont particulièrement impactées par les enjeux d’adaptation des compétences liés aux processus de décarbonation et d’éco-efficience.
Ce dispositif repose sur deux volets :
Volet Transformation
Objectif
Accompagner les cadres (DRH, managers opérationnels) pour manager le changement induit par les projets de décarbonation
Entreprises cibles
Entreprises des secteurs de la chimie et du verre, localisées en Vallées de la Seine et de la Bresle
Accompagnement
Dans le cadre d’évènements d’une demi-journée organisés sur ces territoires en partenariat avec les EPCI et les branches professionnelles :
Rencontres territoriales pour s’informer et échanger avec des offreurs de solutions sur le thème du « Management du changement »
Animation de petits groupes de DRH/RRH pour échanger leurs expériences de bonnes pratiques managériales selon la méthode du co-développement
Volet Diversification
Objectif
Accompagner les cadres et les salariés volontaires pour rendre l’activité de leurs entreprises plus attractives
Entreprises cibles
Entreprises dont les activités principales portent sur la chimie verte, les énergies renouvelables, l’économie circulaire ou la valorisation des déchets
Accompagnement
Participation active à une formation-action gratuite sur le thème de l’employee advocacy ou comment mieux impliquer les collaborateurs dans la promotion active de leurs entreprises
Le programme se divise en 5 sessions d’une demi-journée, étalées sur l’année ; il s’adresse à des promotions d’une dizaine d’entreprises représentées par leurs DRH et un panel de salariés volontaires
Favoriser l’accès des entreprises au conseil sur des dimensions stratégiques
Accompagner les entreprises normandes par le recours à des prestations de conseil externes afin de les aider à mettre en place un projet stratégique
Définir un projet de croissance
Structurer une stratégie pour faire face aux risques de cyber attaques
Entreprises cibles
TPE et PME notamment celles relevant des secteurs de l’industrie et des services à l’industrie, des activités manufacturières et de l’agroalimentaire hors première transformation et du secteur touristique
Dépenses éligibles
Dépenses de prestations conseil aux entreprises normandes : études de faisabilité, d’ingénierie, études stratégiques (en dehors des prestations d’ordre réglementaire, récurrentes, ou relevant de la gestion courante de l’entreprise) et les prestations intellectuelles nécessaires à la mise en œuvre de projets répondant aux priorités régionales en matière d’innovation et de développement économique
Amélioration de la performance opérationnelle, en investissant sur au moins l’un des 4 axes suivants : modernisation de l’outil de production, amélioration de l’organisation industrielle, excellence environnementale et RSE, gestion du facteur humain
Pour les dépenses liées à la cyber sécurité : Dépenses de prestations intellectuelles et de location d’investissement (hors investissement réglementaires et renouvellement) pour la mise en œuvre des actions correctives ou préventives face aux cyber attaques – l’attribution de l’aide est conditionnée à un avis de Normandie Cyber
Modalités et montants
Subvention de 50 % des coûts éligibles et dans la limite de 15 000 € HT par demande (maximum 1 000 € HT/ jour de consultance et 25 000 € HT de subvention par bénéficiaire sur 3 ans)
Soutenir le développement de l’activité des entreprises avec le financement du Besoin en Fonds de Roulement (BFR)
Entreprises cibles
PE, PME, ETI et GE, notamment celles relevant des secteurs de l’industrie et des services à l’industrie, des activités manufacturières et de l’agroalimentaire hors première transformation
Dépenses éligibles
Financer les besoins de trésorerie liés à un projet de croissance, de développement, d’amorçage ou en cas de tension passagère
Modalités et montants
Prêt à taux zéro, d’un montant maximum de 50 % du besoin, avec une contrepartie bancaire et/ou d’apports en fonds propres
Pour les entreprises mâtures sur leur marché, le montant du BFR éligible ou de référence sera au maximum égal à 20 % du chiffre d’affaires réalisé sur l’exercice précédant la demande
Pour les entreprises à fort potentiel de croissance, et n’ayant pas atteint l’équilibre, le montant du BFR sera limité à 40 % du chiffre d’affaires prévisionnel
Prêt remboursé sur 4 ans suite à un différé de 1 an
Montant de l’aide régionale sera plafonné au niveau des fonds propres et quasi-fonds propres de l’entreprise aidée, d’une part, et à hauteur d’un montant maximum de 1 M€ d’autre part
Le dispositif « Impulsion Développement » fait l’objet d’un cofinancement par le Fonds Européen de Développement Régional (FEDER). En effet, dans le cadre de ce dispositif, le montant du prêt à taux zéro accordé peut être cofinancé par du FEDER.
Entre janvier 2018 et juin 2020, la Région bénéficie d’un cofinancement du Fonds Européen de Développement Régional (FEDER) de près de 16 millions d’euros sur l’ensemble des 2 programmes opérationnels (Calvados Manche Orne et Eure, Seine-Maritime). Sur la période de juillet 2020 à décembre 2021, 9 millions d’euros supplémentaires de FEDER ont été programmés sur les l’ensemble du territoire normand.
Assurer la lisibilité du savoir-faire normand à l’international
Proposer une réponse adaptée à la stratégie des entreprises en conquête de nouveaux marchés export
Entreprises cibles
PE, PME et ETI notamment celles relevant des secteurs de l’industrie, des services à l’industrie, des activités manufacturières et de l’agroalimentaire hors première transformation
Non éligibles
Sociétés financières, d’assurance, de gestion de biens immobiliers, logistique et négoce sous réserve
Dépenses éligibles
Préparation du projet en amont (études, conseil, réglementation, adaptation produit…)
Déplacement à l’international et frais de participation à des salons
Frais de marketing et communication pour adapter les supports aux pays ciblés
Renforcement de compétences internes (CDI, CDD durée minimum 6 mois, contrats d’alternances à partir de Bac +4)
Modalités et montants
Subvention jusqu’à maximum 50 % des dépenses éligibles, plafonnée à 75 000 € sur 2 années glissantes
4 000 € de dépenses éligibles minimum
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