Soutien au recrutement

Être accompagné pour attirer, recruter et fidéliser vos talents dans le cadre du parcours « Solutions RH » qui s’adapte à vos besoins.

Autres besoins :

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OBJECTIF

Informer, outiller et mettre en relation les entreprises locales rencontrant des difficultés de recrutement avec des experts qualifiés (prestataires, partenaires publics) pour construire une démarche de marque employeur.

ENTREPRISES CIBLES

Les entreprises localisées sur le territoire de l’EPCI avec lequel l’ADN organise l’événement

ACCOMPAGNEMENT

BtoB

Sur une matinée ou une soirée, les entreprises invitées et mobilisées par leur EPCI pour :

  • Échanger avec des prestataires qualifiés par l’ADN pour découvrir des solutions  RH, marketing, audio-visuelles…
  • S’informer sur les dispositifs d’appui des partenaires publics (formation Région, ambassadeur des métiers, qualité de vie au travail,…)

Ateliers RH

Possibilité d’organiser une suite aux BtoB RH en animant des ateliers RH d’une demi-journée à la demande des EPCI sur les thèmes suivants :

  • Boostez vos offres d’emploi
  • Accélérez vos recrutements avec les réseaux sociaux
  • Repensez votre recrutement autour de l’expérience candidat
  • Fidélisez vos collaborateurs par la QVCT
Déroulé d’un « BtoB RH » (vidéo Caux Seine Agglo)

Emmanuelle LE ROY

Chargée de mission Appui RH aux entreprises

02 50 53 10 92

06 02 00 99 17

Normandie Talents

Rahma TRAFEH

Chargée de mission Appui RH aux entreprises

02 31 06 95 92

06 02 00 99 14

Normandie Talents
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 OBJECTIF

Accompagner les dirigeants et DRH normands dans la mise en place d’une stratégie RH et de solutions opérationnelles pour mieux recruter

ENTREPRISES CIBLES

Prioritairement les TPE ou PME déjà accompagnées par l’AD Normandie :

  • Eprouvant des difficultés à recruter
  • Prêtes à s’investir pour améliorer durablement leur image employeur
  • Ouvertes à l’échange et à la valorisation des bonnes pratiques

ACCOMPAGNEMENT

Master Class

Participation active à une formation-action annuelle sur le thème de la marque employeur, conçue et animée par des experts RH

Chaque promotion est limitée à 20 représentants d’entreprises, dirigeants et/ou référents RH

Le programme est composé de 3 cycles sur l’année civile, déclinés chacun en 3 ateliers de 3 heures soit 27h au total, avec un séminaire de bilan final

La méthode est fondée sur l’apport d’outils transposables proposés par des praticiens consultants, DRH ou dirigeants en privilégiant la résolution collective de cas pratiques

Focus

Mise en place d’ateliers thématiques complémentaires à ceux de la Master Class ouverts à toutes les promotions passées et en cours pour favoriser l’échange des bonnes pratiques d’un collectif RH normand

Visites d’entreprises

Organisation de visites entre entreprises participantes pour découvrir ou faire découvrir leur marque employeur

Emmanuelle LE ROY

Chargée de mission Appui RH aux entreprises

02 50 53 10 92

06 02 00 99 17

Normandie Talents

Rahma TRAFEH

Chargée de mission Appui RH aux entreprises

02 31 06 95 92

06 02 00 99 14

Normandie Talents
Retrouvez ici les enseignements de la Master Class en vidéo Retrouvez la promo 2024
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Objectif(s)

Accompagner les entreprises normandes dans leurs projets de recrutement

Entreprises cibles

  • TPE ou PME sans service support RH et répondant aux critères d’éligibilité des dispositifs de l’AD Normandie
  • Entreprises localisées ou souhaitant s’implanter en Normandie

Accompagnement

  • Primo-information sur la construction d’une démarche de marque employeur
  • Informations sur les aides financières, notamment celles de l’AD Normandie (ex. Impulsion Conseil sur son volet RH)
  • Promotions de vos bonnes pratiques RH sur la plateforme Emploi Normandie
  • Organisation de webinaires RH ouverts à l’ensemble des dirigeants normands
  • Mise à disposition des bureaux de l’AD Normandie à Paris pour vos entretiens de recrutements externalisés

Emmanuelle LE ROY

Chargée de mission Appui RH aux entreprises

02 50 53 10 92

06 02 00 99 17

Normandie Talents

Replay webinaires RH
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Objectif

  • Favoriser l’accès des entreprises au conseil sur des dimensions stratégiques
  • Accompagner les entreprises normandes par le recours à des prestations de conseil externes afin de les aider à mettre en place un projet stratégique
  • Définir un projet de croissance
  • Structurer une stratégie pour faire face aux risques de cyber attaques

Entreprises cibles

TPE et PME notamment celles relevant des secteurs de l’industrie et des services à l’industrie, des activités manufacturières et de l’agroalimentaire hors première transformation et du secteur touristique 

Dépenses éligibles

  • Dépenses de prestations conseil aux entreprises normandes : études de faisabilité, d’ingénierie, études stratégiques (en dehors des prestations d’ordre réglementaire, récurrentes, ou relevant de la gestion courante de l’entreprise) et les prestations intellectuelles nécessaires à la mise en œuvre de projets répondant aux priorités régionales en matière d’innovation et de développement économique
  • Amélioration de la performance opérationnelle, en investissant sur au moins l’un des 4 axes suivants : modernisation de l’outil de production, amélioration de l’organisation industrielle, excellence environnementale et RSE, gestion du facteur humain
  • Pour les dépenses liées à la cyber sécurité : Dépenses de prestations intellectuelles et de location d’investissement (hors investissement réglementaires et renouvellement) pour la mise en œuvre des actions correctives ou préventives face aux cyber attaques – l’attribution de l’aide est conditionnée à un avis de Normandie Cyber

Modalités et montants

Subvention de 50 % des coûts éligibles et dans la limite de 15 000 € HT par demande (maximum 1 000 € HT/ jour de consultance et 25 000 € HT de subvention par bénéficiaire sur 3 ans)

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Objectifs

Soutenir le développement de l’activité des entreprises avec le financement du Besoin en Fonds de Roulement (BFR)

Entreprises cibles

PE, PME, ETI et GE, notamment celles relevant des secteurs de l’industrie et des services à l’industrie, des activités manufacturières et de l’agroalimentaire hors première transformation

Dépenses éligibles

Financer les besoins de trésorerie liés à un projet de croissance, de développement, d’amorçage ou en cas de tension passagère

Modalités et montants

  • Prêt à taux zéro, d’un montant maximum de 50 % du besoin, avec une contrepartie bancaire et/ou d’apports en fonds propres
  • Pour les entreprises mâtures sur leur marché, le montant du BFR éligible ou de référence sera au maximum égal à 20 % du chiffre d’affaires réalisé sur l’exercice précédant la demande
  • Pour les entreprises à fort potentiel de croissance, et n’ayant pas atteint l’équilibre, le montant du BFR sera limité à 40 % du chiffre d’affaires prévisionnel
  • Prêt remboursé sur 4 ans suite à un différé de 1 an
  • Montant de l’aide régionale sera plafonné au niveau des fonds propres et quasi-fonds propres de l’entreprise aidée, d’une part, et à hauteur d’un montant maximum de 1 M€ d’autre part

Le dispositif « Impulsion Développement » fait l’objet d’un cofinancement par le Fonds Européen de Développement Régional (FEDER). En effet, dans le cadre de ce dispositif, le montant du prêt à taux zéro accordé peut être cofinancé par du FEDER. 

Entre janvier 2018 et juin 2020, la Région bénéficie d’un cofinancement du Fonds Européen de Développement Régional (FEDER) de près de 16 millions d’euros sur l’ensemble des 2 programmes opérationnels (Calvados Manche Orne et Eure, Seine-Maritime). Sur la période de juillet 2020 à décembre 2021, 9 millions d’euros supplémentaires de FEDER ont été programmés sur les l’ensemble du territoire normand.

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Objectifs

  • Renforcer la compétitivité
  • Assurer la lisibilité du savoir-faire normand à l’international
  • Proposer une réponse adaptée à la stratégie des entreprises en conquête de nouveaux marchés export

Entreprises cibles

PE, PME et ETI notamment celles relevant des secteurs de l’industrie, des services à l’industrie, des activités manufacturières et de l’agroalimentaire hors première transformation 

Non éligibles

Sociétés financières, d’assurance, de gestion de biens immobiliers, logistique et négoce sous réserve

Dépenses éligibles

  • Préparation du projet en amont (études, conseil, réglementation, adaptation produit…)
  • Déplacement à l’international et frais de participation à des salons
  • Frais de marketing et communication pour adapter les supports aux pays ciblés
  • Renforcement de compétences internes (CDI, CDD durée minimum 6 mois, contrats d’alternances à partir de Bac +4)

Modalités et montants

  • Subvention jusqu’à maximum 50 % des dépenses éligibles, plafonnée à 75 000 € sur 2 années glissantes
  • 4 000 € de dépenses éligibles minimum

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