À l’occasion de son Assemblée Générale, organisée le 25 juin 2026 au Mémorial de Caen, NAE a officialisé la signature de son nouveau contrat triennal avec la Région Normandie. Signé par Hervé Morin, Président de la Région Normandie, ce partenariat renouvelle la confiance accordée à la filière pour accompagner le développement de l’aéronautique, du spatial, de la défense et de la sécurité en Normandie sur la période 2026-2028.
Cette nouvelle feuille de route intervient dans un contexte marqué par de profondes évolutions géopolitiques, industrielles et technologiques. Les entreprises de la filière doivent répondre à de nombreux défis : montée en cadence des productions, sécurisation des approvisionnements, besoins importants en recrutement, renforcement de la compétitivité face aux marchés internationaux, enjeux de souveraineté, déploiement opérationnel de l’intelligence artificielle ou encore cybersécurité.
À travers ce contrat, la Région réaffirme son ambition de faire de la Normandie un territoire de référence pour les industries aéronautiques, spatiales, de défense et de sécurité.
« Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, la Normandie fait le choix de la puissance industrielle et de la souveraineté. En renouvelant notre soutien à NAE, nous affirmons clairement notre ambition : faire de notre territoire un pôle d’excellence incontournable dans l’aéronautique, le spatial, la défense et la sécurité. Derrière cet engagement, il y a une priorité absolue : l’emploi des Normands, la pérennité de nos entreprises et la capacité de notre région à peser dans les grandes compétitions internationales », souligne Hervé Morin, Président de la Région Normandie.
Une stratégie articulée autour de cinq priorités
Pour accompagner les entreprises, laboratoires de recherche et établissements de formation de la filière, NAE déploiera son action autour de cinq axes stratégiques.
- Accompagner les entreprises vers l’excellence commerciale
NAE poursuivra son accompagnement des entreprises afin de renforcer leur développement commercial, en France comme à l’international. Les actions porteront notamment sur l’amélioration de la gouvernance, l’accompagnement des équipes commerciales, le développement de rendez-vous d’affaires qualifiés, la mise en relation avec les grands donneurs d’ordre ainsi que le renforcement des coopérations entre membres. À l’international, un accompagnement adapté sera proposé selon le niveau de maturité des entreprises.
- Renforcer durablement la compétitivité de la filière
La compétitivité des entreprises demeure un enjeu majeur du nouveau contrat. NAE poursuivra le déploiement du programme Aero Excellence afin d’accompagner la montée en maturité industrielle de ses membres. Les actions viseront également à renforcer la cybersécurité, limiter les risques environnementaux, sécuriser les chaînes d’approvisionnement dans une logique de souveraineté industrielle et favoriser l’appropriation des technologies de transformation telles que l’intelligence artificielle, l’impression 3D, la robotisation ou encore la digitalisation. La décarbonation et la responsabilité sociétale des entreprises feront également l’objet de programmes dédiés.
- Faire de la Recherche, Technologie et Innovation un levier de croissance
NAE continuera de soutenir l’innovation en facilitant la différenciation technologique de ses membres et leur accès aux financements, notamment auprès de la Direction générale de l’armement (DGA) et des programmes européens.
La filière poursuivra également le développement de plateformes d’expérimentation dédiées aux technologies de demain (impression 3D, matériaux composites, drones…) afin d’accélérer les validations techniques et les preuves de concept. Le développement de démonstrateurs applicatifs favorisera l’émergence d’offres collaboratives valorisées lors des grands rendez-vous internationaux, notamment le Salon International de l’Aéronautique et de l’Espace du Bourget et Eurosatory.
- Développer les compétences et répondre aux besoins en recrutement
Face aux importants besoins en emploi, NAE poursuivra ses actions de recrutement aux côtés des entreprises de la filière. Engagée dans la démarche nationale « L’Aéro Recrute » portée par le GIFAS, la filière prévoit près de 2 500 recrutements par an entre 2026 et 2030.
Parallèlement, NAE renforcera ses actions en faveur de l’attractivité des métiers auprès des jeunes. Cela passera notamment par le développement de son réseau d’Ambassadeurs, l’organisation de concours, le soutien à des projets pédagogiques et une meilleure intégration des enjeux de la filière dans les formations accompagnées par NAE.
- Faire rayonner la filière normande
Dernier axe de cette stratégie, le rayonnement de NAE et de ses membres viendra soutenir l’ensemble des actions engagées. L’objectif est de renforcer la visibilité des savoir-faire normands, d’améliorer l’attractivité économique et RH des entreprises et de promouvoir les bonnes pratiques en matière de responsabilité sociétale, de marque employeur et de transition environnementale.
Une gouvernance renouvelée
L’Assemblée Générale a également été marquée par les élections du Bureau de NAE. Philippe EUDELINE a été reconduit dans ses fonctions de Président. Les adhérents ont également approuvé la nomination de Sandrine FROMENTIN (Revima) au poste de Vice-Présidente en charge de l’axe Emploi, Formation et Orientation.
