Portée par des perspectives d’activité soutenues, la filière aéronautique, spatiale, défense et sécurité poursuit son développement en Normandie. Une dynamique qui se traduit par des besoins importants en compétences : 2 500 recrutements par an sont désormais prévus jusqu’en 2030.
Une filière en pleine montée en puissance
Carnets de commandes, montée en cadence des grands donneurs d’ordre, développement des activités de défense : les perspectives restent soutenues pour les industriels normands de la filière.
Le réseau NAE rassemble aujourd’hui 185 entités, plus de 25 000 salariés et 4,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Grands groupes, PME, sous-traitants, établissements de formation et acteurs de la recherche composent un écosystème implanté sur l’ensemble du territoire régional.
Cette dynamique industrielle se traduit directement sur le marché de l’emploi. NAE prévoit désormais 2 500 recrutements par an de 2026 à 2030, avec des opportunités accessibles à tous les niveaux de qualification, du CAP au Bac+8.
Des besoins en compétences qui restent élevés
Depuis le début de l’année 2026, 420 ouvertures de postes ont déjà été recensées par NAE auprès de ses membres : 307 chez les grands donneurs d’ordre et 123 dans les PME. Un chiffre qui ne couvre pas l’intégralité des recrutements de la filière.
À la rentrée, 150 postes restaient à pourvoir dans 40 entreprises, dont 75 % en CDI. Les besoins concernent à parts égales les opérateurs, les techniciens et les ingénieurs.
Fabrication, usinage, soudage, câblage, maintenance, ingénierie, achats, data ou systèmes : les profils recherchés témoignent de la diversité des métiers de l’aéronautique et de la défense. Pour certaines entreprises, les difficultés à recruter peuvent même constituer un frein à la prise de nouveaux marchés.
Former pour accompagner la croissance
Face à ces tensions, l’enjeu ne se limite plus au recrutement immédiat. Il s’agit également d’anticiper les compétences dont les industriels auront besoin dans les prochaines années.
La formation initiale, la reconversion professionnelle, les certifications et le rapprochement entre entreprises et candidats participent à cette mobilisation. Le réseau NAE s’appuie ainsi sur 23 établissements d’enseignement membres pour contribuer à préparer les compétences nécessaires aux entreprises.
Avec des besoins de recrutement durablement élevés et des perspectives d’activité soutenues, l’aéronautique et la défense confirment leur place parmi les secteurs industriels qui recrutent en Normandie.
Sources : NAE, communiqués des 29 janvier, 26 juin et 7 septembre 2026 – La Gazette France, article du 7 septembre 2026
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