3NC : la Normandie se mobilise pour répondre au défi des compétences du nucléaire

Face aux besoins de la filière nucléaire, la Normandie accélère l’adaptation de son offre de formation avec 3NC (Normandie Nucléaire, Nouvelles Compétences).

Piloté par la Région Normandie dans le cadre du programme France 2030, ce projet vise à anticiper les besoins en compétences générés par les grands chantiers à venir.

Doté de 64 M€, dont 22 M€ financés par la Région Normandie et 42 M€ par l’État, 3NC affiche un objectif ambitieux : former 5 400 personnes par an d’ici 2030.

Sécuriser les grands projets nucléaires

Le programme 3NC répond directement à l’ampleur des besoins liés à plusieurs projets majeurs :

• La construction des futurs réacteurs EPR2 à Penly,
• Les opérations de maintenance et de prolongation de durée de vie du parc nucléaire, dans le cadre du Grand Carénage,
• Plus largement, l’ensemble des activités industrielles de la filière nucléaire en Normandie.

Ces projets nécessitent un volume important de recrutements sur toute la chaîne de compétences :

• Ingénieurs et cadres techniques,
• Métiers d’exécution et de production : soudeurs, tuyauteurs, chaudronniers,
• Compétences en génie civil, travaux publics,
• Fonctions de planification, conduite d’engins, contrôles et essais.

L’enjeu est d’éviter les tensions de recrutement susceptibles de ralentir ces chantiers stratégiques.

Capter les retombées économiques en Normandie

Avec 3NC, la Région Normandie structure une réponse locale aux besoins industriels.

L’objectif est de former sur le territoire les compétences nécessaires, afin de renforcer l’ancrage des activités.

En développant une offre de formation adaptée, la Normandie consolide sa place comme territoire clé de la filière nucléaire française, tout en maximisant les retombées économiques et l’emploi local liés aux grands projets.

Transformer l’offre de formation à grande échelle

Le projet mobilise tous les acteurs de la filière nucléaire : établissements d’enseignement, organismes de formation et industriels.

Avec 3NC, la Normandie anticipe un enjeu majeur : disposer, sur son territoire, des compétences nécessaires pour accompagner le développement du nucléaire. Du CAP au doctorat, 3NC adapte les parcours existants et en crée de nouveaux pour répondre aux besoins identifiés et à la réalité opérationnelle du secteur.

Cette transformation repose sur plusieurs leviers :

• Intégration des compétences spécifiques au nucléaire dans les formations,
• Développement de parcours professionnalisants en lien direct avec les entreprises,
• Augmentation des capacités de formation pour accompagner la montée en charge.

Élargir et diversifier les viviers de recrutement

Au-delà de la formation initiale, 3NC vise également à élargir les profils recrutés.

Le projet intègre :

• Des dispositifs de reconversion professionnelle,
• Des parcours destinés aux personnes éloignées de l’emploi,
• Des actions en faveur de la diversification des profils, notamment dans les métiers techniques.