L’AD Normandie a lancé la première saison des Masters Class RH destinées aux entreprises du territoire voulant s’engager dans une démarche d’attractivité et de fidélisation des talents.
Conçue comme une formation-action, le programme Master Class RH se déroule tout au long de l’année à travers trois cycles déclinés chacun en trois ateliers : « Mesurer et agir sur votre Marque Employeur » ; « Attirer et recruter de nouveaux talents » ; « Renforcer l’expérience collaborateurs ».
Experts RH, DRH et dirigeants expérimentés transmettent leur savoir-faire et les outils transposables à l’entreprise avec une approche privilégiant l’échange et la résolution collective de cas pratiques. En aval des ateliers, chaque participant peut bénéficier d’un accompagnement individualisé pour mettre en application les méthodes présentées. À la fin du programme, les bonnes pratiques seront valorisées à l’occasion d’un séminaire de bilan.
La première promotion du programme composée de 21 dirigeants ou responsables RH du territoire, s’est réunie le 1er avril dernier sur le site de Colombelles de l’AD Normandie le 29 avril à St Etienne du Rouvray.
Le premier atelier a permis à chacun de se présenter et d’introduire la notion de Marque Employeur et ses enjeux. Le second atelier a quant à lui été axé sur le diagnostic de l’expérience candidat et collaborateur (concurrence RH, communication, réputation, …).
Emmanuelle LE ROY
Chargée de mission Appui RH aux entreprises
Elle met en œuvre les actions nécessaires pour attirer, recruter et fidéliser les talents dans le cadre du dispositif « Solutions RH », notamment le cycle Marque Employeur.