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Retour sur la 1ère édition de « Parcours Sports et Emplois » 24 au 26 avril 2019 / Caen

Publié le 2 mai 2019

Modalité de l’action :
Durant 2 jours, les chercheuses et chercheurs d’emploi, préalablement inscrit(e)s par les partenaires prescripteurs locaux, ont participé à des ateliers de préparation organisés par le CREPI Normandie et PSL76.
Le 3ème jour, Parcours Sports et Emplois vise à délocaliser, le temps d’une journée, la problématique du recrutement et d’emploi de personnes issues de quartiers prioritaires de la ville.
En partageant cette activité, entreprises et chercheurs d’emploi se sont retrouvés dans un cadre inattendu autour d’ateliers sportifs.
Le but : Briser la glace, dépasser les timidités et échapper, le temps d’une rencontre, aux statuts parfois inhibant de chacun via le sport… une manière originale de se rencontrer sur un pied d’égalité et de travailler ensemble à lever les stéréotypes.

Ces ateliers ont été  suivis d’un repas partagé. Un moment capital pour livrer échanger de manière informelle des conseils entre les participants : les entreprises communiquent sur leurs attentes et les chercheurs d’emploi expriment leurs ressentis.
L’action s’est clôturée par un job dating visant à transformer ces rencontrer en projets de collaborations professionnelles.

Public :
• 40 personnes (maximum) en recherche d’emploi majoritairement issues des QPV
• 10 à 15 entreprises ayant des postes à pourvoir

Synthèse jour J
Nombre de chercheurs d’emploi inscrits : 48
Nombre de chercheurs d’emploi présents : 30 dont 20 issus des quartiers prioritaires de la ville, soit 67 %.
Nombre d’entreprises inscrites : 18
CAISSE D’EPARGNE, H2C CARRIERES, ARTUS INTERIM, SYNERGIE, START PEOPLE, DECATHLON LOGISTIQUE, SAMSIC EMPLOI, TECHNITOIT, ADMR, YVES MADELINE, VEOLIA EAU, A2I, SUPPLAY BTP, GEIQ BTP, DECATHLON CAEN, DOMICILIS, SBTP, AFTRAL.
Nombre d’entreprises présentes : 16 (TECHNITOIT & SYNERGIE nous ayant informés 1 à 2 semaines avant de leur annulation).
Nombre d’entretiens réalisés sur le job dating : 139

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