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Fastpoint : une vidéo Marque Employeur pour faire une immersion sur le lieu de travail

Publié le 16 décembre 2019

 

Fastpoint fédère une équipe aux compétences uniques dans les techologies de la sécurité des médias, l’expertise embarquée, les interfaces utilisateurs …Fastpoint cherche aujourd’hui à agrandir son équipe avec de nouveaux collaborateurs, ressources commerciales dans la distribution, la force de vente pour se développer sur de nouveaux territoires.. Spécialisée dans la vidéo à la demande, l’entreprise propose un service en streaming en milieu extrême ( voyage, bateau…). L’idée a germé dans les laboratoires Orange qui souhaitaient s’adapter aux nouveaux usages en proposant  ce service à différents opérateurs sous marque blanche.

AD Normandie accompagne Fastpoint dans sa démarche marque employeur, un atout puissant pour l’aider à attirer et fidéliser des talents tout en révélant l’identité et la dimension humaine de l’équipe.

Pourquoi avoir décidé de réaliser une vidéo marque employeur ?

La vidéo marque employeur est le moyen le plus direct pour présenter l’entreprise et la rendre la plus compréhensible et lisible. Ce format n’est pas un format de pitch  commercial, c’est bien plus que ça. La vidéo marque employeur, associe les verbatim des principaux collaborateurs et, qui plus est, en immersion sur leur lieu de travail. La vidéo marque employeur est la meilleure manière de présenter l’entreprise telle qu’elle est réellement.

Comment s’est déroulé le tournage ?

Nous n’avions que 3 heures pour le tournage, et ça a commencé par une question « structurante » de la part de l’équipe de tournage : est-ce que nous tournons dans les locaux de l’entreprise ou sur le lieu d’un potentiel déploiement client, zone portuaire, gare maritime, gare ferroviaire ? La décision a été prise de rester dans nos locaux ce qui, selon moi, rend notre vidéo marque employeur encore plus authentique.

Comment allez-vous utiliser cette vidéo pour optimiser votre approche RH ?

Nous avons mis notre vidéo marque employeur en avant sur les réseaux sociaux (Twitter, Linkedin), nous allons l’associer à notre chaine Youtube, nous l’utiliserons lors de manifestations (salons principalement), et elle sera inclue à notre site Internet prochainement. C’est notre nouvelle carte de visite.

Nous sommes fiers de cette vidéo marque employeur car elle nous représente tels que nous sommes. Nous penserons à la mettre à jour au fur et à mesure de l’évolution de la société.

 

 

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