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Rencontres RH : Pourquoi et comment construire sa Marque Employeur ?

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Détails

Date :
octobre 22
Heure :
8 h 30 min - 16 h 00 min

Lieu

Abbaye au Valasse
Route de l’Abbaye
Gruchet-le-Valasse, 76210 France
+ Google Map
Téléphone :
(0)2 32 84 64 64
Site Web :
http://www.abbayeduvalasse.fr

Rencontres RH – Attirer et fidéliser des talents :
Pourquoi et comment construire sa marque employeur ?

Vendredi 22 octobre 2021 de 8h30 à 15h30
à l’Abbaye du Valasse – GRUCHET-LA-VALASSE

Le recrutement et la fidélisation de collaborateurs demeurent un enjeu stratégique pour une organisation, quelle que soit sa taille. Pour séduire et fidéliser des talents, il est indispensable de valoriser l’image de votre structure en développant une marque employeur attractive.

C’est pour répondre à cette problématique que nous vous proposons de rencontrer des experts pour développer votre attractivité.
La constitution d’un club RH Caux Seine agglo vous est également proposée à l’issue des rendez-vous d’affaires. Celui-ci permettrait notamment de partager des bonnes pratiques.

Au programme :

  • 8h30 : Accueil café
  • 9h : Table ronde et témoignages d’entreprises
  • 10h30 : Convention d’affaires (télécharger le carnet de rendez-vous avec des experts)
  • 12h30 : Déjeuner / Tirage au sort vidéo Marque Employeur
  • 14h : Atelier : Posons ensemble les bases d’un club RH Caux Seine agglo
  • 15h30 : Visite de l’espace de coworking de l’abbaye du Valasse

Tentez de gagner la réalisation d’une vidéo pour valoriser la Marque Employeur de votre entreprise. Un tirage au sort sera effectué au cours du déjeuner.

Lieu d’accueil privilégié des startupers, consultants et travailleurs nomades sur Caux Seine agglo, découvrez l’espace de coworking de l’Abbaye-du-Valasse (sur inscription).

Pass sanitaire obligatoire.

 

Votre contact
photo Didier Leroy

Didier Lory

Délégué aux projets transversaux - Site de Rouen

02 31 15 25 73 / 06 58 01 39 46

Délégué aux projets transversaux, dans les domaines notamment de l’emploi-formation, la création-reprise, la proposition et l’évaluation de dispositifs, en relation avec les directions concernées de la Région. Titulaire d’un DESS en droit communautaire complété par un MBA en management du développement local, il a exercé pendant de nombreuses années des fonctions de cadre territorial et d’ingénierie de projets en collectivités au niveau régional, départemental, intercommunal et communal. ... Lire la suite